一年365天，一個公司如果是雙休，員工上班的天數(shù)在240天左右，如果是單休員工的上班天數(shù)在290天左右，而我們公司洗衣房設(shè)備售后服務(wù)部的胡永生同事，在2018年的出勤天數(shù)是320天，雖然我們公司也是單休的公司，但是除卻過年集中的10天假期以及國慶集中的7天假期以外，我們胡師傅每個月的休息時間也就是兩天左右，因此我司為了表彰胡師傅為公司和為用戶做出的貢獻(xiàn)，給與了現(xiàn)金上的獎勵，雖然錢并不是很多，但是這證明了我司所提出的理念。
雖然說規(guī)定了各種假期，但是因為不同公司有著不同的情況，可以說洗衣房設(shè)備售后服務(wù)部應(yīng)該是我們石家莊新航星公司蕞忙碌的一個部門了，因為我們在河北地區(qū)為各個行業(yè)提供洗衣房設(shè)備已經(jīng)十多年了，積累了不少的客戶，很多用戶使用的設(shè)備已經(jīng)非常老舊，所以難免會出現(xiàn)故障，因此我們售后部房師傅們需要及時的趕到用戶現(xiàn)場進(jìn)行維修。
雖然說一個公司好與壞不能單單因為這一個原因來決定，但是一個好的公司的員工大部分都是非常勤快的，石家莊新航星公司不管是招聘售后服務(wù)部的工作人員，還是招聘其它崗位的工作人員，在考核期間，肯定會考慮員工的積性，如果這一點(diǎn)都做不到，怎么可能及時的為洗衣房設(shè)備用戶解決問題。
